يساعد عالم أبحاث الصحة في فلاتيرون في الارتقاء برعاية مرضى السرطان إلى آفاق جديدة

تتذكر ميليسا إستيفيز تلك المحادثات التي غيرت مسيرتها المهنية عندما كانت مستشارة لعلوم الحياة. وكانت المناقشات التي أجرتها مع الأطباء محورية بشكل خاص لسبب رئيسي واحد: حيث سلطت كل واحدة منها الضوء على الحاجة إلى أدلة واقعية لمعالجة الثغرات في بيانات التجارب السريرية.

قال إستيفيز: “لقد أثارت هذه التجربة شغفي بتأثير الأدلة الواقعية في تحديد الاحتياجات غير الملباة، وتحديد معايير الرعاية وفهم كيفية استجابة المرضى للعلاجات الحالية – وخاصة هؤلاء المرضى غير المؤهلين للتجارب السريرية”.

مدفوعًا بهذا الشغف، وجدت نفسها في النهاية صحة المكواة، حيث تعمل حاليًا كعالمة أبحاث أولى، حيث تساعد الجهود المبذولة لتحسين رحلة مريض السرطان من خلال استخدام الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي. منذ انضمامها إلى شركة التكنولوجيا الصحية، قالت إستيفيز، إنها شهدت “القوة التحويلية للأدلة الواقعية” بأشكال مختلفة.

نصنع مستقبل أفضل لعلاج السرطان

إن Flatiron Health، وهي شركة تابعة مستقلة لمجموعة Roche Group، هي شركة تكنولوجيا صحية تعمل على توسيع إمكانيات حلول نقاط الرعاية في علاج الأورام واستخدام البيانات من أجل توفير رعاية أكثر ذكاءً لكل شخص مصاب بالسرطان. ومن خلال التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي والأدلة الواقعية والإنجازات في التجارب السريرية، تواصل الشركة تحويل تجارب الحياة الواقعية للمرضى إلى معرفة وإنشاء نظام بيئي أكثر حداثة ومتصلًا لعلم الأورام.

ومع تطور الشركة في مجال علاج السرطان على مر السنين، تطورت مسيرتها المهنية أيضًا. إلى جانب تغيير الأدوار عدة مرات، انتقلت إستيفيز من مدينة نيويورك إلى رالي بولاية نورث كارولينا قبل بضع سنوات، مما جعلها على مقربة من مقر الشركة الذي تم افتتاحه حديثًا. محور علوم الحياة في دورهام المجاورة.

إنها تعتقد أن هذا الموقع المتميز سيكون مفتاح نجاح الشركة المستمر، مما يوفر إمكانية الوصول الوثيق إلى نوع الأشخاص الذين يمكنهم تطبيق الخبرة المناسبة على القضايا المعقدة.

“الآن، مع تطور أعمال الأدلة الواقعية لشركة Flatiron من كونها شركة تنتج البيانات في المقام الأول إلى شركة تقدم مجموعة كاملة من الخدمات، بما في ذلك الأدلة والرؤى، لا يمكنني التفكير في مكان أفضل من Research Triangle، قال إستيفيز: “حيث يمكننا الوصول إلى مجموعة غنية ومتنوعة من المواهب”.

ووفقا لها، يعتمد هذا التقدم على ثقافة مرنة وهجينة تمكنها وغيرها من الآباء العاملين من تحقيق التوازن بين طقوس وقت النوم ومتطلبات قطاع حيوي ومتنامي. ولكن في نهاية المطاف، كل ذلك يتلخص في طبيعة المنظمة نفسها.

“إن شركة Flatiron Health فريدة من نوعها كشركة في مجال التكنولوجيا الصحية لأننا نغطي العملية الكاملة لتوليد الأدلة في العالم الحقيقي، بدءًا من إدخال البيانات في نقطة الرعاية وحتى تنظيم بيانات العالم الحقيقي وتحليلها في النهاية،” شارك إستيفيز. “لا أستطيع أن أؤكد بما فيه الكفاية على مدى فريدة وقوة هذا.”

أدناه، تشارك إستيفيز المزيد حول العمل الذي تنجزه هي وأقرانها في مركز علوم الحياة بالشركة، وكيف تمكنهم الثقافة من تحقيق ذلك وما الذي يميز المنظمة عن الآخرين في صناعتها.

العلوم البحثية هي فريق وظيفي يتمتع بخبرة في علم الأوبئة والإحصاء الحيوي. في حياتنا اليومية، نجلس مع فرق المشروع المختلفة في جميع أنحاء العمل. أنا أعمل مع فرق تواجه داخليًا تطبق الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي لاستخراج عناصر البيانات من السجلات الصحية الإلكترونية غير المنظمة. إن استخدام الذكاء الاصطناعي لتنظيم بيانات السجلات الصحية الإلكترونية على نطاق واسع يسمح لنا بفتح حلول بأحجام وتغطية جماعية أكبر عبر رحلة المريض بأكملها. يلعب فريق العلوم البحثية دورًا حيويًا في تحديد مدى ملاءمة البيانات المستخرجة باستخدام الذكاء الاصطناعي.

“إن استخدام الذكاء الاصطناعي لتنظيم البيانات على نطاق واسع يسمح لنا بفتح حلول بأحجام أكبر وتغطية أكبر عبر رحلة المريض بأكملها. ويلعب فريق العلوم البحثية دورًا حيويًا في هذا الأمر.

يتوافق العديد من زملائي في العلوم البحثية مع الفرق التي تتعامل مع العملاء والتي تقوم ببناء وتقديم الحلول – البيانات والتحليلات – لعملائنا. ومن خلال هذا التعاون، قمنا بتحديد أدوار جديدة في العلوم البحثية، بما في ذلك المبرمجون الإحصائيون الذين يجلبون الخبرة في بياناتنا إلى جانب المهارات التقنية ومهارات الترميز وعلماء الأبحاث الذين يجلبون الخبرة في بياناتنا ومنهجيات الأدلة الواقعية. من خلال جلب كل منهم خبرة عميقة في مجالات مختلفة من المشروع، يمكن لهذه الأدوار أن تتعاون لتوليد أدلة من العالم الحقيقي على نطاق أوسع وكفاءة أكبر.

صف أهمية وتأثير التعاون بين الوظائف في دورك.

يعد التعاون بين الوظائف أمرًا حيويًا للغاية في عملي اليومي في Flatiron Health. يقوم علماء بيانات التعلم الآلي ببناء خوارزميات الذكاء الاصطناعي التي تستخرج عناصر البيانات من السجل الصحي الإلكتروني. إن فهم كيفية عمل نماذجنا من خلالهم يسمح لي بالتحقق من صحة البيانات التي ينتجونها بشكل أفضل. يلعب أطباء الأورام دورًا رئيسيًا في ضمان تصميم نماذج البيانات وخوارزميات الذكاء الاصطناعي ومجموعات المرضى بطريقة تتوافق بشكل وثيق مع الممارسة السريرية في العالم الحقيقي. يلعب مديرو المنتجات دورًا فعالًا في تحديد الرؤية للمنتج، وتحديد أولويات المهام وفقًا لخرائط طريق المنتج طويلة المدى، ودفع التقدم خلال المواعيد النهائية الضيقة. يدعم خبراء البيانات السريرية تطوير متغيرات جديدة ويقودون أنشطة جودة البيانات.

هذه فقط أمثلة قليلة. إن عملنا معقد للغاية وغالبًا ما نحتاج إلى اتخاذ قرارات وتقييم المفاضلات بسرعة. إن العمل بكفاءة ومتعددة الوظائف يسمح لنا بالتحرك بسرعة مع الاستمرار في النظر في جميع وجهات النظر في عملية صنع القرار لدينا.

لقد شهدت بنفسي القوة التحويلية لأدلتنا الواقعية، مثل دعم التوسعات في العلامات التجارية لعلاجات مثل palbociclib لدى الرجال المصابين بسرطان الثدي. لقد تطلب الوصول إلى هذه النتيجة جهدًا هائلاً متعدد الوظائف، وكان من الرائع رؤية تأثير كل هذا العمل على حصول المرضى على علاج قيم.

العمل القائم على المهمة

وفقًا لإستيفيز، يساهم مركز علوم الحياة في مهمة Flatiron Health بطريقتين رئيسيتين: الوصول إلى المواهب وتعزيز التعاون. لا يعد المكتب الجديد أقرب إلى بعض ألمع العقول في الصناعة فحسب، بل إنه يجمع الفرق بشكل مركزي، وبالتالي يسهل تبادل المعرفة والتعلم.

قال إستيفيز: “منذ افتتاح المركز في ربيع هذا العام، تواصلت بالفعل مع زملاء جدد، بما في ذلك أولئك الذين يعملون في وحدة أعمال الأبحاث السريرية لدينا، مما يسمح لي بتوسيع فهمي لأجزاء أخرى من أعمال Flatiron Health”.

شات يميز شركة Flatiron Health عن شركات التكنولوجيا الصحية الأخرى في مجال رعاية مرضى السرطان؟

عند نقطة إدخال البيانات، فإن تصميم السجلات الصحية الإلكترونية الخاصة بعلم الأورام يعني أنه يمكننا إجراء تغييرات على السجلات الصحية الإلكترونية التي تعمل على تحسين سير العمل لأطباء الأورام وزيادة فائدة البيانات المجمعة للبحث.

على سبيل المثال، عندما تصبح الواسمات الجزيئية الجديدة معيارًا للاختبار كجزء من الرعاية الروتينية، يمكننا تحديث السجل الصحي الإلكتروني لجمع تلك المعلومات بطريقة منظمة، مما يسهل الوصول إلى هذه المعلومات. بعد ذلك، وبينما نقوم بتطوير نماذج البيانات وأساليب المعالجة في العالم الحقيقي، نصبح خبراء عميقين في بياناتنا. وهذا يسمح لنا بتقديم ثروة من الخبرة والأساليب لتحليل بيانات العالم الحقيقي لتوليد أدلة من العالم الحقيقي.

الشيء الثاني الذي يجعل شركة Flatiron فريدة من نوعها هو جودة موظفينا وعلومنا. أنا لا أعمل فقط مع بعض الأشخاص الأكثر لطفًا وتعاونًا الذين قابلتهم في حياتي المهنية، ولكن الجميع يتمتعون بمستوى عالٍ من الكفاءة في مجالات تخصصهم. عند الجمع بين التعاون والخبرة في المجال، يمكننا إنتاج علوم وحلول عالية الجودة.

في العام الماضي حضرت العديد من المؤتمرات. من خلال حضور ورش العمل والجلسات التي يقودها زملائي، أشعر دائمًا بالإعجاب بقدرتنا على الاستفادة من الأساليب الجديدة وتطوير حلول إبداعية لعملنا.

كيف تؤثر ثقافة فلاتيرون هيلث على عملك؟

أنا واحد من العديد من الآباء العاملين في فلاتيرون، ولدي ثلاثة أطفال تبلغ أعمارهم أربعة أعوام أو أقل. توفر Flatiron Health المرونة للموظفين لتحديد جداولهم الزمنية الخاصة. وهذا يسمح لي ببدء يومي مبكرًا عن معظم زملائي وحظر التقويم الخاص بي أثناء الالتحاق بالمدرسة. يستوعب فريقي جدولة الاجتماعات ضمن ساعات العمل المحددة لي. وهذا وحده له تأثير إيجابي على نوعية حياتي. يمكنني الانخراط بشكل كامل في مسيرتي المهنية في Flatiron Health دون تفويت الوقت الممتع الذي أقضيه مع أطفالي بين موعد الالتحاق بالمدرسة ووقت النوم.

يمكن لفريقي في مكتب رالي دورهام أن يتطلع إلى نفس الثقافة، حيث سأشجع الجميع على اختيار الأيام والساعات التي يأتون فيها إلى المكتب لتحقيق نسختهم الفريدة من التوازن بين العمل والحياة.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *