لقد تم تجاهل صحة المرأة في معظم التاريخ. وإليك سبب هذا التغير، ولماذا حان الوقت لمضاعفة جهودك

إن مجرد إجراء هذه المحادثة العامة يعد أمرًا رائدًا. قبل عشر سنوات، كانت كلمة “انقطاع الطمث” بالكاد تُنطق. “صحة المرأة” كفئة لم تكن موجودة للمرضى، أو رجال الأعمال، أو أصحاب العمل، أو المستثمرين. لقد صدمت عندما تجد رعاية الخصوبة، أو مزايا الأمومة، أو التلقيح الاصطناعي التي يقدمها أكبر أصحاب العمل في أمريكا. في ذلك الوقت، لم تكن صناعتي – رأس المال الاستثماري – تعتبر صحة المرأة فئة قابلة للاستثمار.

على هذه الخلفية، منذ ما يقرب من 10 سنوات بالضبط، التقيت كيت رايدر. أرادت كيت، التي كانت صحفية سابقة، معالجة صناعة الرعاية الصحية البيروقراطية سيئة السمعة والبطيئة الحركة – وهو النظام الذي يتردد في اعتماد التكنولوجيا الجديدة، وحتى وقت قريب، كان يعامل صحة المرأة تمامًا مثل صحة الرجل، متجاهلاً التغيرات الهرمونية المعقدة في جميع أنحاء جسم المرأة. حياة. في الواقع، لم يصبح إدراج النساء في التجارب السريرية قانونًا إلا في أوائل التسعينيات.

كانت رؤية كيت – لتجربة الرعاية الصحية التي من شأنها أن تضع المريضة في مركز الرعاية لأول مرة – مقنعة ورؤية بشكل لا يصدق. قامت شركتي، Female Founders Fund، بكتابة واحدة من أولى الشيكات التي قمنا بها إلى Maven Clinic، وحصلت على مقعد في الصف الأمامي بينما قامت كيت ببناء أول يونيكورن صحي للنساء. تبلغ قيمة Maven Clinic الآن 1.35 مليار دولار وتخدم أكثر من 2000 صاحب عمل، بما في ذلك الشركات العملاقة مثل Microsoft وAT&T. ولكن الأهم من الإحصائيات هو أن كيت أقنعت أصحاب العمل بضرورة توفير فوائد أفضل للنساء، وساعدت في إثبات للمستثمرين المغامرين – والصناعة الطبية – أن صحة المرأة لديها إمكانات هائلة كعمل تجاري يستحق الاستثمار فيه. .

منذ ذلك الحين، رأيت تحولًا في المد مع قيام المزيد والمزيد من المؤسسين والمستثمرين بوضع الأموال في صحة المرأة. مثال رائع: قبل بضع سنوات، عرضت علي امرأتان لبناء نموذج رعاية أكثر شمولاً للحمل، يجمع بين أفضل جوانب رعاية التوليد ورعاية القبالة في برنامج ولادة قائم على الأدلة ومصمم خصيصًا لتلبية الرغبات والاحتياجات الفريدة لكل أم. ومع أن الولايات المتحدة لديها أسوأ معدل وفيات الأمهات بين جميع الدول المتقدمة، فإن تجربة الحمل والولادة بحاجة إلى التغيير. كان أدريان وإلين من شركة أولا مقتنعين بوجود حل أفضل، مما أدى مرة أخرى إلى وضع تجربة المريضة في المركز.

جمعت “أولا” الآن أكثر من 50 مليون دولار من التمويل من المستثمرين، بما في ذلك صندوق المؤسسين الإناث، وسهلت أكثر من 1500 ولادة بمعدل ولادة قيصرية أفضل بنسبة 26% مقارنة بمعايير مدينة نيويورك وانخفاض معدل الولادات المبكرة بنسبة 61% – كل ذلك في حين الحفاظ على درجة تجربة عملاء NPS أكبر من 90.

كما أن الشركات الناشئة الناجحة التي ليست ضمن محفظتنا مشجعة تمامًا.

توفر Midi Health رعاية افتراضية للنساء في مرحلة انقطاع الطمث وفترة ما قبل انقطاع الطمث، وكانت نتائج هذه الرعاية المصممة جيدًا مذهلة. أبلغ حوالي 91% من مرضاهم عن تحسن الأعراض بعد شهرين فقط من الرعاية. لاحظ أكثر من 94% من المرضى تحسنًا في الهبات الساخنة خلال ثلاثة أشهر، وأبلغ 93% من المرضى عن انخفاض الأرق في الأشهر الخمسة الأولى و92% يزعمون أن مزاجهم تحسن خلال شهرين فقط. جمعت الشركة أكثر من 100 مليون دولار حتى الآن، وتوفر الرعاية في جميع الولايات الخمسين، وهي الآن شركاء مع أنظمة رعاية صحية كبرى مثل Memorial Hermann ومقدمي المزايا مثل Progyny وCleo.

وهناك العديد من الأمثلة الأخرى خلال العقد الماضي، مثل Kindbody، وCarrot، وClue، وAlife Health، التي تظهر أن الأمور تتغير. تستفيد النساء من الحلول المحسنة عبر العديد من تجارب الحياة: انقطاع الطمث، التلقيح الصناعي، التهاب بطانة الرحم، الخصوبة، صحة الهرمونات، الولادة، هشاشة العظام، تشخيص السرطان، وأكثر من ذلك بكثير. ويتزايد الزخم الاجتماعي أيضا. يعمل المدافعون مثل إيلين ويلتروث وسيرينا ويليامز على زيادة الوعي بالقضايا الحاسمة المتعلقة بخيارات أفضل للأمهات مع إطلاق صندوق الولادة في وقت سابق من هذا العام. في العام الماضي، أعلن الرئيس والدكتور بايدن عن تخصيص 100 مليون دولار لمبادرات صحة المرأة ودعوا الكونجرس إلى استثمار 12 مليار دولار في الأبحاث – وهي خطوة لاقت استحسانًا واسع النطاق وعن حق. وبطبيعة الحال، على الرغم من التقدم، لا يزال أمامنا طريق طويل لنقطعه. يتم تخصيص التمويل غير المتناسب للأمراض التي تؤثر على الرجال في المقام الأول، في حين لا يزال غالبية المهنيين الطبيين يتجاهلون آلام النساء بدلاً من علاجها.

ولكن إذا كان هناك عام للاستفادة من زخم النساء، فهو هذا العام؛ إنه الآن، مثل المجتمع الطبي أخيراً يبدأ في الاعتراف بأن لدى النساء احتياجات صحية متطورة في كل مرحلة من مراحل حياتهن.

نعم، لقد أصبحت رعاية الأمومة جاهزة للابتكار، ولكنها ليست المجال الوحيد من مجالات صحة المرأة الذي يستحق خيارات أفضل. لا تنظر إلى أبعد من الإنجازات الأخيرة في مجال انقطاع الطمث. على سبيل المثال، في العام الماضي فقط، وافقت إدارة الغذاء والدواء الأمريكية على عقار فيوزا، وهو دواء يؤخذ عن طريق الفم لعلاج الهبات الساخنة، مما أدى إلى طرح دواء جديد في السوق يمكن أن يكون بمثابة بديل محتمل للعلاج بالهرمونات البديلة. ويستكشف الباحثون أيضًا أفكارًا رئيسية أخرى، مثل ما إذا كان جمع أنسجة المبيض وتجميدها خلال العشرينات والثلاثينات من عمر المرأة، فقط لزراعتها مرة أخرى في الجسم بعد سنوات، يمكن أن يستعيد إنتاج هرمون ما قبل انقطاع الطمث الذي يمكن أن يؤخر انقطاع الطمث. لفترة طويلة جدًا، لم يتلق معظم أطباء أمراض النساء والتوليد تدريبًا رسميًا في طب انقطاع الطمث، وليس من المستغرب أن معظم النساء لم يتلقين العلاج. لم يكن تجاهل هؤلاء النساء ضارًا فحسب، بل كان أيضًا يترك 600 مليار دولار على الطاولة. والآن، تغتنم شركات انقطاع الطمث، مثل Midi، وElectra Health، وAmira، هذه الفرصة.

وبعيداً عن انقطاع الطمث، كشفت الأبحاث الحديثة أيضاً عن تفاوتات في جميع أنواع الظروف، وهو ما يمكن أن يترجم إلى فرص في السوق. تعاني النساء بشكل غير متناسب من الألم المزمن، والألم العضلي الليفي، وأمراض المناعة الذاتية، ومرض الزهايمر، والصداع النصفي، وحتى القلق والاكتئاب. تعاني النساء المصابات بأمراض القلب والسكري ومتلازمة التعب المزمن من أعراض مختلفة عن الرجال. يعد الانزعاج جزءًا روتينيًا من الأنوثة، ولكن مع البحث والابتكار، لا ينبغي أن يكون الأمر كذلك. تقدم نماذج مثل عيادة Metrodora، التي أطلقها فيدجي سيمو، الرئيس التنفيذي لشركة Instacart، مخططًا لكيفية علاج النساء في عالم الطب من خلال اتباع نهج أكثر شمولية في التعامل مع أمراض المناعة العصبية المعقدة مثل التهاب بطانة الرحم، ومتلازمة التعب المزمن، ومتلازمة POTS، ومتلازمة التعب المزمن. أكثر.

ومن منظور الابتكار، يمكننا أيضًا إعادة تصور الأدوات والعلاجات المتدنية التي تعلمنا نحن النساء تحملها طوال حياتنا. لقد شهدنا بعض التطورات المثيرة هنا أيضًا، بدءًا من جهاز جديد لإدخال اللولب الرحمي إلى البروبيوتيك الذي يخفف من الانزعاج المهبلي. ولكن هناك العديد من المجالات الأخرى التي تحتاج إلى ترقية، مثل تصوير الثدي بالأشعة السينية، واللولب، والسدادات القطنية، والمناظير، وحبوب منع الحمل، على سبيل المثال لا الحصر. وكما قال أحد أصدقائي مؤخراً: “لو اضطر الرجال إلى إجراء مسحة عنق الرحم، لكان من الممكن تمويل حل أفضل قبل عقود من الزمن”.

المزيد من الفرص يعني المزيد من المنافسة، وهذا أمر جيد. وسوف يثبت ضخ لاعبين جدد فرصة أكبر في السوق، ويخلق منافسة صحية، ويحفز جميع اللاعبين على تقديم رعاية أفضل وأكثر سهولة. لقد سألت مؤخرًا أحد المؤسسين عما إذا كانت قلقة بشأن الوافد الجديد إلى المجال الذي تقوده منذ سنوات. وعلى العكس من ذلك: قالت: “أحضرها”. “المزيد من المنافسين يؤكدون صحة سوقنا.”

ولكن في حين يستطيع القطاع الخاص أن يبدأ دولاب الموازنة، فإن القطاع العام قادر على حل المشاكل التي لا تستطيع حتى أفضل الشركات الناشئة حلها بمفردها. لتحقيق عدالة حقيقية في مجال الصحة، تحتاج الحكومة إلى التدخل لجعل هذه الحلول قابلة للتطبيق لمجموعة سكانية أكبر بكثير. نحن بحاجة إلى رؤية إطلاق عيادات محددة مخصصة لصحة المرأة. نحن بحاجة إلى فرض منهج دراسي للأطباء لمعالجة احتياجات النساء، الأمر الذي يؤدي في النهاية إلى معيار جديد للرعاية. نحن بحاجة إلى حلول لعلاجات صحة المرأة، حيثما تكون الرعاية أقل سهولة. ومن خلق مسارات لتخفيف النقص في الدولا (وغيرها من مقدمي الخدمات الرئيسيين) إلى توجيه مقدمي خدمات التأمين لتغطية المزيد من العلاجات والإجراءات الصحية للنساء بشكل كامل، نحتاج إلى شراكات حكومية وخيرية لنقل صحة المرأة إلى العصر الحديث.

عندما لا تتمكن حتى ممثلة من الدرجة الأولى من العثور على طبيب يمكنه التمييز بين حالة صحية شائعة للغاية تؤثر على النساء وبين الأمراض التي تنتقل عن طريق الاتصال الجنسي، فإننا نعلم أن أمامنا طريق طويل لنقطعه. إن ما نشهده اليوم – بعض الحلول، لبعض الحالات، لبعض الأشخاص – هو مجرد البداية. لقد أحرزنا تقدمًا ملحوظًا في تحديد احتياجات المرأة والاستفادة من التكنولوجيا ورواد الأعمال الموهوبين لبناء حلول أفضل. بعد عشر سنوات من الآن، آمل أن يكون لدى النساء خيارات دقيقة مثلهن، في كل مرحلة من رحلة الرعاية الصحية الخاصة بهن.

وهذا يعني انفجاراً في الابتكار ورأس المال في مجال صحة المرأة، وهو ما لم نشهد مثله من قبل. لقد حان الآن وقت التمويل والتأسيس. وتستعد النساء لذلك.

آنو دوجال هي الشريك المؤسس في Female Founders Fund، وهي شركة رأس مال استثماري تستثمر حصريًا في الشركات التي أسستها النساء.

الآراء الواردة في تعليقات موقع Fortune.com هي فقط آراء مؤلفيها ولا تعكس بالضرورة آراء ومعتقدات حظ.