يفتقر جنوب غرب لويزيانا إلى متخصصين في الصحة العقلية – ويأمل برنامج جديد في تغيير ذلك | أخبار

عندما وصلت وسيلة أديلوا، وهي طالبة دولية تبلغ من العمر 30 عامًا في برنامج استشارات الدراسات العليا بجامعة ولاية ماكنيز، إلى بحيرة تشارلز، كانت المدينة لا تزال في حالة من الفوضى بعد أن أدت خمس كوارث أعلن عنها اتحاديًا إلى إتلاف أو تدمير عشرات الآلاف من المنازل والشركات والمؤسسات الكبيرة. أجزاء من حرم الجامعة.

قالت أديلوا عن رد فعل أصدقائها وعائلتها في نيجيريا عندما أخبرتهم أنها ستنتقل إلى المدينة التي تضررت من الطقس لإكمال دراستها العليا وتصبح مستشارة في مجال الصحة العقلية: “كان أهلي يشعرون بالقلق”.

الآن، وبعد مرور عامين، وعلى بعد فصل دراسي تقريبًا من التخرج، تقابل Adeoluwa العملاء بشكل نشط في هيئة الخدمات الإنسانية في Imperial Calcasieu (ImCal) لعدة ساعات في الأسبوع. تعد هذه الزيارات والتقييمات جزءًا من الساعات السريرية المطلوبة التي يتعين على الطلاب إكمالها للتخرج وبدء عملية التحول إلى مستشار محترف مرخص.

قد يكون إكمال هذا الموضع صعبًا على الطلاب. عدد قليل من مقدمي الخدمات الذين يستقبلون المتدربين يقدمون الدفع مقابل ساعات عملهم، وقد يمثل العثور على شخص لاستضافتهم تحديًا خاصًا، خاصة في جنوب غرب لويزيانا. وبمساعدة منحة، تأمل ماكنيز وهيئة الخدمات الإنسانية المحلية في تغيير ذلك.

وقالت تانيا ماكجي، المديرة التنفيذية لشركة ImCal: “لدينا نقص في مقدمي خدمات الصحة السلوكية”. أعلنت الإدارة الفيدرالية للموارد والخدمات الصحية أن جميع الأبرشيات في الولاية، باستثناء اثنتين، مناطق تعاني من نقص في المتخصصين في مجال الصحة العقلية، لكن جنوب غرب لويزيانا تعرض لضربة إضافية عندما دمرت العواصف في عام 2020 منشأة محلية للطب النفسي وأبعدت اثنين من مقدمي الخدمات الخاصة الغزير الإنتاج.

وبعد أن انقشع الغبار، اصطدمت خسارة الموارد هذه بزيادة الحاجة إلى موارد الصحة العقلية، حيث جاء الناجون المصابون بصدمة نفسية من فقدان منازلهم وحياتهم في مدينة في حالة يرثى لها لطلب المساعدة.

وقال ماكجي: “لم نبدأ بالفعل في رؤية آثار الصحة العقلية إلا بعد استعادة استقرار الجميع”. “لقد كنا هشين عقليًا كمجتمع.”

لذلك اجتمع ماكجي ومجموعة من مقدمي خدمات الصحة العقلية ومسؤولي الصحة العامة معًا لإيجاد حلول لأزمة الصحة العقلية المتصاعدة في هذا الجزء المنكوب بالكوارث من الولاية.

بدا الوضع قاتما. كان من الصعب العثور على محترفين مرخصين يرغبون في الانتقال إلى “المدينة الأكثر تضرراً بالطقس في أمريكا”، كما أطلقت عليها قناة ويذر تشانل بحيرة تشارلز في أعقاب سلسلة من الكوارث الطبيعية. قال ماكجي: “لا أحد يريد الانتقال إلى هنا”.

وبدلاً من ذلك، قررت المجموعة التركيز على تنمية المواهب المحلية ومواجهة الاتجاه المربك الذي لاحظته بين الطلاب في جامعة ماكنيز الذين كانوا في طريقهم لدخول هذه المهنة. قال ماكجي: “كان الكثير منهم يتركون الدراسة عندما حان الوقت للقيام بهذا التدريب السريري”.

بالنسبة للطلاب، يمثل العمل 700 ساعة بدون أجر تحديًا ماليًا. بالنسبة لمقدمي الخدمة، فإن الدفع لمستشار مرخص للإشراف على المتدربين يحدث أيضًا، ناهيك عن الدفع للمتدربين أنفسهم.

هذه هي الطريقة التي ولدت بها فكرة برنامج الحوافز، وبمساعدة منحة من مؤسسة Blue Cross Blue Shield Foundation، بدأت McNeese للتو أول مجموعة مكونة من 10 طلاب يتلقون، جنبًا إلى جنب مع مقدمي الخدمات الذين يستضيفونهم، التمويل طوال فترة تعيينهم .

قال الدكتور كيفن ياودس، مساعد رئيس قسم قسم علم النفس والإرشاد في جامعة ماكنيز: “إنها طريقة لتحفيز الأفراد على تلقي الإرشاد الطلابي لدينا، لأنه في الحقيقة لا يوجد الكثير من الحوافز”. يحصل مقدمو الخدمة على حافز قدره 2000 دولار لكل متدرب، ويحصل المتدربون على راتب قدره 8500 دولار.

وأضاف ياوديس، “إننا نتطلع حقًا إلى ضمان حصول طلابنا على مواقع رائعة حقًا، والتفاعل مع جنوب غرب لويزيانا”. بمجرد تعيينهم والعمل مع المرضى، يأمل ياوديس أن يرى مقدمو الخدمات أيضًا قيمة المواهب المحلية المتنامية وجودة المهنيين الذين يمكن للجامعة إنتاجهم – مع القليل من المساعدة من المجتمع المحلي.

وقال ماكجي: “إذا استثمرت الوقت والقليل من المال في الواجهة الأمامية، فمن المحتمل أن تتمكن من إنشاء مزود طويل الأجل لنفسك”. وكالتها هي أحد الشركاء الذين يستضيفون – ويدفعون – المتدربين بمساعدة المنحة، وقالت إنها واثقة من إمكانات البرنامج.

وقال ماكجي: “لقد فعلنا ذلك كمبادرة لمجتمعنا، لمساعدة مجتمعنا، ولكن في النهاية، سيساعد ImCal أيضًا”. “سوف يساعدنا ذلك في التوظيف، وسوف يساعدنا في الحصول على موظفين جيدين ومرخصين.”

بدأت الدفعة الأولى في شهر يناير، وعلى مدى السنوات الثلاث المقبلة، تأمل المبادرة في وضع 30 طالبًا في دورات تدريبية سريرية مدفوعة الأجر، بهدف الحفاظ على أكبر عدد ممكن منهم في المنطقة بعد التخرج.

قالت أديلوا إنها ترغب في البقاء في بحيرة تشارلز، إذا تمكنت من العثور على صاحب عمل يعمل معها للانتقال من تأشيرة طالب إلى تأشيرة مهنية. قادمة من مدينة لاغوس، عاصمة نيجيريا الصاخبة، أتت لتستمتع بالحياة الهادئة والهادئة وبطيئة الوتيرة في جنوب غرب لويزيانا، واستقرت جيدًا على مدار العامين الماضيين – في المدرسة والعمل وكنيستها المحلية.

وقالت: “لقد وجدت مجتمعاً”. “أحب البقاء هنا.”