هل يتعين على صاحب العمل هذا تقديم التأمين الصحي؟

لدي شركة صغيرة تعمل في مجال تكنولوجيا المعلومات وتعمل في مجال خدمات الكمبيوتر منذ بضعة أشهر، لكن عددًا من الموظفين يطلبون التأمين الصحي. يقع مكتبنا في أمريكان كانيون ويعيش الموظفون في المنطقة المحيطة مع مكتب آخر في ولاية يوتا.

أولاً: هل يجب علي دفع مستحقات التعويضات، وإذا كان الأمر كذلك، فما هو حجمها؟ ثانياً: ما هي التكلفة بالنسبة لمجموعة منا، أنا وابني (المالكين المشاركين)؛ ثالثا: ماذا عن الموظفين خارج الدولة؟

وأيضًا، لدي موظف بدوام جزئي في خطة من خلال Covered California يتلقى إعانة مالية جيدة. ما هي القواعد حول ذلك؟ هل يمكنني أن أعطيه بضعة دولارات إضافية كل شهر مقابل خطته الحالية؟ هو موضع تقدير أي نصيحة.

كايل: شكرا لسؤالك، مانويل. بالنسبة لشركة بحجمك، لا يُطلب منك تقديم تأمين صحي برعاية مجموعة موظفيك. سيُطلب فقط من الشركة التي تضم 50 موظفًا مؤهلاً أو أكثر بدوام كامل في العام السابق تقديم تغطية لموظفيها لتجنب العقوبة بموجب قانون الرعاية الميسرة.

ومع ذلك، على الرغم من أن ذلك ليس مطلوبًا، فإن تقديم مزايا الموظفين مثل التأمين الصحي والتأمين على الأسنان يمكن أن يكون طريقة رائعة لجذب الموظفين ذوي الجودة والاحتفاظ بهم، حتى بالنسبة للشركات الصغيرة.

آلان: فيما يتعلق بما قد يكلفك، صاحب العمل، فإن ذلك سيختلف بناءً على عمر موظفيك، وشركة التأمين، ومستوى المزايا التي تقدمها. سيكون بمقدور وسيط التأمين المرخص مساعدتك في الحصول على عروض الأسعار والعمل في حدود ميزانيتك لتقديم حزمة مزايا للموظفين عالية الجودة.

ومع ذلك، تذكر أن هناك حدًا أدنى للمبلغ الذي يجب عليك المساهمة به في تغطية موظفيك لتكون متوافقًا مع قانون ACA، الذي ينص على أن التغطية يجب أن تكون ميسورة التكلفة. يمكن للوسيط الخاص بك مساعدتك في التأكد من التزامك بإرشادات ACA، ولكن كقاعدة عامة، يجب عليك المساهمة بنسبة 50% على الأقل من خطة المستوى “البرونزي”.

توم: بالنسبة لابن أخيك الذي يعمل في ولاية يوتا، لدينا أخبار جيدة. يمكن لشركة مقرها كاليفورنيا العثور على خيارات التأمين الصحي للموظفين الذين يعيشون ويعملون في أي مكان في الولايات المتحدة. ومع ذلك، غالبًا ما يكون لدى شركات التأمين شروط إضافية معينة عند التعامل مع التغطية خارج الولاية، لذا تذكر استشارة الوسيط الخاص بك.

كايل: بالنسبة لموظفك بدوام جزئي، فمن المحتمل أن يتم اعتباره غير مؤهل للحصول على التأمين الصحي الذي ترعاه شركتك، لذلك سيكون قادرًا على الاستمرار أو التقدم بطلب للحصول على ائتمانات ضريبية مميزة من Covered California.

إنه أمر لطيف جدًا منك أن ترغب في المساهمة في تكاليف التغطية الصحية الخاصة بهم ولكن تذكر أن أي دعم يتلقونه من Covered California يعتمد على دخلهم المُبلغ عنه. قد تؤثر أي أرباح إضافية يتلقونها منك على مقدار الدعم الذي يتلقونه. كما هو الحال دائمًا، تأكد من الاتصال بوسيط تأمين مرخص إذا لم تكن متأكدًا أو كنت بحاجة إلى المساعدة.

إذا كانت لديك أي أسئلة إضافية، فيرجى التواصل معنا على [email protected] أو 707-255-9511.