خبراء الصحة في جامعة ويسكونسن يؤكدون على قيمة الإرشاد المستمر لدعم النساء في علاج الأورام

يمكن للإرشاد، خاصة للشباب والأفراد من خلفيات متنوعة، أن يساعد في تعزيز قوة عاملة أكثر شمولاً وتمثيلاً في علاج الأورام، مما يؤدي في النهاية إلى تحسين نتائج المرضى وجودة الرعاية، وفقًا لخبراء من كلية الطب والصحة العامة بجامعة ويسكونسن.

“نحن نعلم أن هناك قيمة في وجود قوة عاملة متنوعة. وقالت الدكتورة جانيل ن. سوبيكي: “(التحدث إلى) الشباب والمراهقين والأشخاص في هذا المسار التدريبي (لجعلهم) على دراية بما يمكن أن تبدو عليه المهنة هو أمر مهم للغاية”.

في مقابلة مع أونكليف®، انضمت إلى سوبيكي كاثرين تشانغ، دكتوراه في الطب، ميلا في الساعة؛ مونيكا باتيل، دكتوراه في الطب؛ و Loyda Braithwaite، NP، وناقشت المجموعة أهمية الدعوة لمزيد من النساء في المناصب القيادية في علم الأورام وشددوا على قيمة الإرشاد المستمر أثناء التعليم وما بعده.

في كلية الطب والصحة العامة بجامعة ويسكونسن في ماديسون، تعمل تشانغ أستاذًا مساعدًا لطب الأورام النسائية في قسم أمراض النساء والتوليد. باتيل هو أستاذ مساعد في أمراض الدم والأورام الطبية والرعاية التلطيفية في قسم أمراض الدم/الأورام. وسوبيكي هو أستاذ مساعد (CHS) في طب الأورام النسائية في قسم أمراض النساء والتوليد. بريثويت هو ممرض ممارس للأورام في UW Health.

أونكليف: كيف تتصور مستقبل تمثيل المرأة وقيادتها في أبحاث الأورام، والممارسة السريرية، وإدارة الرعاية الصحية؟

تشانغ: بشكل عام، أود أن أرى زيادة في عدد النساء في المناصب القيادية، سواء كان ذلك في مجال البحث أو الممارسة السريرية أو (صنع) السياسات. حاليًا، تشكل النساء في علم الأورام ما يقرب من ثلث القوى العاملة؛ ومع ذلك، فإننا لا نمثل سوى خمس الأساتذة المتفرغين وثلث قادة الأقسام. وينطبق هذا بشكل خاص على التخصصات الفرعية، مثل أورام المسالك البولية وطب الأورام الجراحي.

لدينا مجال كبير للنمو من خلال وجود المزيد من القيادات النسائية. أظهرت الدراسات أن البرامج التي تضم امرأة واحدة أو أكثر في مناصب قيادية ترتبط بمتوسط ​​نسبة أعلى للنساء في هيئة التدريس.

بريثويت: أتصور أن تمثيل المرأة في القيادة في علم الأورام سيستمر في النمو، لا سيما في مجال ممارسة التمريض المتقدمة. تاريخيًا، كان التمريض بجميع أشكاله – بجانب السرير، والممارسة المتقدمة، وما إلى ذلك – مهنة تقودها الإناث في الغالب؛ ومع ذلك، فإن ذلك يأتي مع صعوده وهبوطه أيضًا. تاريخياً، لم يتم تمثيل المرأة على طاولة اتخاذ القرارات.

نحن في وضع جيد لمواصلة (تحسين تمثيل) المرأة. وفي جميع تخصصات ومجالات الرعاية الصحية، فإننا نتبع الآن – وخاصة في علم الأورام – نهجًا متعدد التخصصات. إنه عصر يمكننا فيه دمج الممارسة السريرية والبحث في المجال الطبي (معًا). نحن أيضًا ننتج المعرفة التي تؤثر على رعاية المرضى والنتائج الصحية لمرضانا.

في القوى العاملة والأوساط الأكاديمية، نواصل دمج (المزيد من النساء). أتصور أننا سنستمر في وجود قيادات نسائية في جميع المجالات وسيكون لدينا تعاون وثيق في جميع المجالات عندما يتعلق الأمر برعاية الأورام.

باتيل: أحد الأسباب الرئيسية لمجيئي إلى جامعة ويسكونسن هو حقيقة أن لدينا العديد من القيادات النسائية في مناصبنا الأكاديمية. إنه مجد كبير لجامعة ويسكونسن، وهذا هو سبب فخري بوجودي هنا. لا يزال هناك الكثير للقيام به، ولكن من المذهل رؤية هذا العدد الكبير من النساء في مناصب قيادية.

ما هي الخطوات اللازمة لتهيئة بيئة أكثر تنوعًا وشمولاً للنساء في رعاية مرضى السرطان؟

بريثويت: مقدمو الخدمات والباحثون والأطباء يقدمون منظورًا مختلفًا عندما يتعلق الأمر بالرعاية الصحية، وقد أظهرت الأبحاث مرارًا وتكرارًا أن رضا المرضى عن مقدمي الخدمات الإناث يميل إلى الاختلاف عندما يتعلق الأمر بالرعاية التي يتلقونها. ما يمكننا القيام به لمواصلة تنمية هذه البيئة المتنوعة والشاملة هو الاستمرار في تمكين أجيالنا الشابة من القيادات النسائية.

كإناث في مجال علاج الأورام، (نحن بحاجة) إلى مواصلة دعم بعضنا البعض وتمكين النمو في جميع المجالات. وهذا سيضمن استمرارنا في دعم التنوع الذي نحتاجه والحفاظ عليه. أنا أتعاطف مع أقلية عرقية أيضًا؛ يجب أن تثبتي نفسك كأنثى في هذا المجال، وفوق كل ذلك يجب أن تثبتي نفسك كشخص يتحدث اللغة الإنجليزية كلغة ثانية.

من الضروري دعم وإنشاء تلك السبل لـ (النساء الأخريات) لمواصلة النمو. من الضروري أن تستمر النساء في الازدهار في مجال علاج الأورام، (بما في ذلك) الممرضات الممارسات المتقدمة والزملاء والأطباء والباحثين؛ نحن ركيزة أساسية في كل خطوة نتخذها عندما يتعلق الأمر برعاية مرضى السرطان.

سوبيكي: الإرشاد هو المفتاح. لقد استفدت من الكثير من الإرشاد النسائي المؤثر، بالتأكيد على هذا المستوى، ولكن (أيضًا في بداية مسيرتي المهنية). بالنسبة لأولئك منا الذين وصلوا إلى ما نحن عليه، فإن هذا الإرشاد (مهم). لدى الكثير من المجتمعات برامج، حتى على مستوى المدارس الثانوية، تهدف إلى دعم النساء في العلوم والنساء في الطب، مما يتيح للشباب والمراهقين معرفة أن هذه المناصب في العلوم لا تحتاج إلى أن تبدو بطريقة معينة. يمكننا دعم الأشخاص من جميع مناحي الحياة في قرارهم بمتابعة العلوم (من خلال توفير) الإرشاد خلال المرحلة الجامعية وكلية الطب.

وبينما يتناوب الطلاب معنا، (يجب علينا) أن نعيد هذا التوجيه ونتأكد من أن النساء والأشخاص من خلفيات أكثر تنوعًا يفهمون أن هذه المجالات تفيد (من خلال تضمين) الأشخاص من كل مناحي الحياة. لا يجب أن تبدو بعض التخصصات بطريقة معينة. إذا كان شخص ما مهتمًا وشغوفًا بـ (منطقة معينة)، فنحن نعلم أن المرضى سيحصلون على خدمة جيدة من خلال خلفية متنوعة من الأفراد.

باتيل: هناك خطوة أخرى لتقليل الفوارق في رعاية مرضى السرطان لمرضانا وهي تسجيل المرضى في التجارب السريرية. تعد التجارب السريرية جزءًا أساسيًا من رعاية الأورام لدينا، ولكننا نعلم أن (المرضى الإناث) أقل عرضة للتسجيل في الدراسات.

تعتبر التجارب السريرية مهمة للغاية ليس فقط لتعزيز علاج السرطان لدينا، ولكن للتأكد من أن نتائج تجاربنا السريرية قابلة للتعميم على مجموعة المرضى (في العالم الحقيقي)، بما في ذلك النساء. إذا لم نقم بإدراجها (في التجارب)، فكيف يمكن (لهذه الدراسات) أن تمثل مجتمع المرضى بشكل عام؟ نحن بحاجة للتأكد من أننا نقوم بإدراج النساء في الدراسات، ومن المهم، كمقدمات خدمات، أن نستمر في التفكير في ذلك والتأكد من أننا مشمولون في هذا المجال.